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間間公司都話請MT，究竟邊間真邊間假？ 教你五招準確分辨真假MT Program


而家好多公司都話開MT 、GT Program，連唔少零售或保險公司請人時，都會係個Job Ad上面加返「Management Trainee 管理培訓生」嘅字眼，但係Job Ad上面有寫「MT」，係咪就等於份工真係MT🤨？定只係想用個職稱尼吸CV，吸大學生入行？之前HKCareers就係HK01出咗篇文，教你用5招分辨真假MT！唔想做完曬招聘流程，入埋去做先發現自己報錯Program，MT夢碎？咁就唔好錯過HKCareers篇文，學下可以用邊5 招準確分辨真假MT Program！

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⭕️分辨真假MT的5個方法：

1️⃣方法一：從培訓的時間和招聘廣告的內容進行分辨

2️⃣方法二 ：從培訓的內容進行分辨

3️⃣方法三：從薪金水平進行分辨

4️⃣方法四：從前人完成MT Program後獲派到的部門及職稱（Career Path）進行分辨

5️⃣方法五：從招聘程序進行分辨

想睇返以上每個方法嘅詳盡內容？咁就快啲去睇下HK01篇文啦（https://bit.ly/3e10rV0）！

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⭕️別給招聘計劃個名騙了（呢個Point係Exclusively for有Follow HKCareers IG同FB嘅同學仔咖！😛）

值得提提同學留意嘅係，有部分銀行同企業並無為佢地嘅畢業生的招聘計劃掛上「Management Trainee」嘅職稱，但從其計劃的培訓內容、Career Path或提供的薪金水平去判斷，同學會發現到呢啲計劃實際上都係MT-Level，例子就有星展銀行DBS嘅Operation and Technology Graduate Associate Program，雖然星展銀行無為個計劃直接冠上MT的名字，但係從招聘的程序、培訓的內容及其他方面看來，呢個計劃都同「真MT Program」無分別。可見分辦所謂的「真MT Program」，並不能單靠Program個名來判斷，仲要經過以上多個方法進行驗證！

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其實同學報唔同嘅MT或GT Program時，都係希望可以盡快躋身銀行或跨國大企業管理層，而大部分MT Program一做都要做成2-3年時間，所以同學報工前真係不妨花多少少時間去研究下個Program內容！咁當然好多真MT Program係請人時，都會要求同學有相關嘅實習經驗，如果可以盡早開始做Career Planning，一定會有利你入到真MT Program！ 唔知點做Career Planning？唔曬擔心，Follow HKCareers咪得囉！我地會繼續Share俾你知更多求職面試資訊更新，未Follow我地嘅同學，快啲㩒個制啦🙃

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