個個都想報Bank MT， 唔通個個都知啲 Program 有咩分別？
好多同學都想入Bank MT，但係大家就未必知道係咪每個Program有咩分別。事實上，知道各個Program有咩特點，除左可以幫大家選擇報邊個program好，仲可以幫到大家係Interview時回答問題，解釋點解你對呢個Position/Program有興趣。係呢篇文HKCareers就會提下大家要留意啲MT Program嘅邊幾個方面，等大家有個概念😉 ！
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好！研究各個Program的內容時，記住要留意以下3 點：
Rotation的安排
其實有啲Bank MT Program的structure會集中少少，當你申請左某個Division或team後，主要都會係做返個個team的內容，而好少會轉去參與其他部門的project 或工作，好似 ICBC 同UBS咁；而有啲Program的rotation機會就會多好多，如恒生Risk and Compliance MT Program，唔只可以rotate去唔同的risk 或compliance team，仲可以涉足Retail、Corporate、Commercial Banking 或Global Markets，可以接觸到好多唔同的工作內容。
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順帶一提，除左Bank MT ，summer intern/analyst program都會有唔同安排，好似JP Morgan的 Corporate Analyst Program 會集注做一條team，而Crédit Agricole的Program就有機會Rotate去不同的team。
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完成左個Bank MT Program後，有咩發展機會？
大部分Commercial /Corporate Bank 的MT Program完左後，同學就會成為Relationship Manager （RM）。但有啲Program 的選擇會再多少少，又好似係恒生咁，兩年前開始係完成Program後有機會俾大家去到唔同Product Specialists的團隊，如Trade Finance、Syndicated loan或Project Financing 咁，所以大家去報MT Program時都可以留意下出尼之後個Title、人工及選擇。
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Headcounts
每個部門有的Headcounts 可以好唔同，視乎每年該sector的情況，headcount多少都會有機會受到影響，所以如果你揀報左一啲Headcounts太少的部門，要成功入到去的難度都會提高。例如最近有好多人話Digital Banking因為發展較快，所Headcounts都可能會比較多。大家係報嘅時候都要做多啲Headcounts研究。
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不過小編私心覺得，就算而家市場傳有銀行或division 的Headcounts 變少左，因一日未經證實，都唔代表係真！大家最緊要係做好自己可以控制嘅野，努力多報幾間，都未必要全信市場傳聞。
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咁除左要留意Program structure外，小編仲想提下同學係報名時要留意以下兩點，避免中伏：
有無填岩資料：
呢點聽落好無聊，但確實年年都會有傻豬填錯資料，搞到自己無端端被踢走。大家記住係Online Application時會有自動screening，例如報2020 MT Program的同學， 畢業年份一定要填2019或2020，大家要檢查清楚自己有無填錯畢業年份，唔係之後想點求情都無用。
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有無利益衝突
Online Application 亦會問好多同Compliance有關的問題，例如你有無親戚係間銀行入面做、你有無做過間銀行的Auditor、HKMA或SFC的position、有無犯罪紀錄等，所以大家報名時都要留意下自己有無利益衝突，講到底真係無得作假☝🏼。
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當然報Bank MT就唔只要留意以上幾點，如果想再知道更多野，就一定要係呢條Link報名參加HKCareers尼緊個Bank MT Workshop，我地會分享更多有用的資訊：
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