想入Big4 Intern一定要知既Personality問題

好多人都知道Big4最主要都係想要D detail-minded, Team work, self-lean skills 比教強 同埋有integrity 既同學 咁唔同既Big 4 佢又會想收D咩人呢？ 講左PwC先，佢主要係收D Aggressive既同學。咁你Interview裹面可以點做？如果係AC，如果可以就做Group Leader啦！同埋係Discussion同埋Presentation既時候多D發言，表現好想入個Program。 至於KPMG，佢係最想收Friendly既Candidate，因為佢公司Culture都係Friendly既。 Deloitte就係Humble，佢地成日強調Humble Servant，點樣為之Humble？就係係Group Discussion既時候避免做Group Leader，多D 聽人意見同埋表現自己Hardworking既一面。 EY呢就會Prefer Nature 既同學，姐係唔好扮野，例如個Partner問你黎緊有咩Future Plan或者Career Goal，有D同學會答”會係EY做10年升Partner”，咁呢個就比較假啦，因為未來好難講，更何況你10年，好D既做法就係”未來3年會想考QP，攞CPA Qualification”，咁答會比較踏實。